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2013年浙江省温州市瓯海区招聘考试内容和方法

日期:2017-07-17 21:08:20编辑作者:新葡京彩票

  

1.笔试。笔试内容为相关学科专业知识,不指定参考书目和范围,满分为100分。

2.技能测试。对音乐、体育、美术、主持、信息技术、中职专业课(除食品科学与营养外)、学前教育学科的对象进行技能测试,测试内容见《瓯海区2013年公开招聘教师技能测试要求》(附件4),满分100分。

3.确定入围试课对象。对有技能测试的学科按笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%,其余学科按笔试成绩从高到低,根据各学科岗位招聘计划数1:1.5的比例(按四舍五入计算)确定入围参加试课的对象。若出现末位同分的,则同分者均确定为入围对象。

4.试课。采用模拟课堂的形式进行试课,准备90分钟,试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等,满分为100分。

笔试、试课、技能测试的时间和地点另行通知。

5.计算总成绩。

(1)音乐、体育、美术、主持、信息技术、教育技术、中职专业课(除食品科学与营养外)、学前教育等学科总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+试课成绩×30%;

(2)其他学科总成绩=笔试成绩×50%+试课成绩×50%。

6.录取。坚持宁缺勿滥、择优录取的原则,凡试课成绩不合格(低于60分)的,一律不予录取;试课合格的,根据招聘计划数1:1的比例,按学科总成绩从高分到低分确定入围体检对象。如末位总成绩相同的,则分别按试课、技能测试、笔试成绩的顺序从高分到低分确定入围体检对象;若出现各项成绩均相同的,则另行加试。

7.体检。对入围体检的对象,由瓯海区教育局组织体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,体检费自理。

8.择岗。为体现教育均衡发展的原则,凡招聘计划人数在2人及以上的,对体检合格者采用电脑随机摇号的方法,落实聘用学校和岗位。

9.考察。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。考察参照公务员录用有关标准执行。

10.公示。体检、考察合格者,确定为拟聘用对象,名单在瓯海教育网上公示7天,并进行资格复审。对公示期内存在异议,经调查核实不符合招聘条件,或在招聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的,取消聘用资格。

11.聘用。根据择定的岗位,有关对象与聘用学校(幼儿园)签订试用期聘用合同。聘用人员的试用期为一年,试用期满经考核合格的办理转正定级手续,考核不合格的取消续聘资格。聘用人员在一年试用期内考核合格、但未取得相应教师资格证书的,允许其延长试用期一年,如第二年仍未取得教师资格证书,则取消其续聘资格,并按规定办理解聘手续。办理转正定级手续的对象须与学校签订服务期合同,服务期不少于五年(含试用期)。凡拒签服务期合同的,取消续聘资格。

附件:瓯海区2013年公开招聘教师技能测试要求.doc

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